社會責任
履行企業社會責任

本公司管理規章之訂定,係遵循各項勞動法規,並參酌國際人權公約,俾使員工享有平等且公平的工作環境,及保障全體員工的工作權益。本公司遵循各項勞動法令之規定,並致力於職工福利的提升。員工如有申訴事項,可向直屬主管、人力資源主管進行申訴。人資單位於接獲申訴後,即展開調查,員工意見可以得到充分重視。

本公司定期進行工作場所安全檢查、勞工安全教育訓練及定期施行員工健康檢查,以提供員工安全及健康之工作環境。

本公司持續加強在人力資源上的投入,並著手規劃協助員工建立有效之職涯能力培訓,本公司更著重關鍵人才養成,透過工作輪調、多元歷練,賦予重要職務和挑戰,並拓展格局和寬廣視野,增進內部培育專業與領導人才,力求個人職涯發展和企業發展共同成長。

本公司已就工作流程中,制定相關的保護政策,並有產品責任險以更進一步確保消費者權益,並於公司網站,建立專區,讓消費者及客戶可以提出任何建議。

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