本公司管理規章之訂定，係遵循各項勞動法規，並參酌國際人權公約，俾使員工享有平等且公平的工作環境，及保障全體員工的工作權益。本公司遵循各項勞動法令之規定，並致力於職工福利的提升。員工如有申訴事項，可向直屬主管、人力資源主管進行申訴。人資單位於接獲申訴後，即展開調查，員工意見可以得到充分重視。
本公司定期進行工作場所安全檢查、勞工安全教育訓練及定期施行員工健康檢查，以提供員工安全及健康之工作環境。
本公司持續加強在人力資源上的投入，並著手規劃協助員工建立有效之職涯能力培訓，本公司更著重關鍵人才養成，透過工作輪調、多元歷練，賦予重要職務和挑戰，並拓展格局和寬廣視野，增進內部培育專業與領導人才，力求個人職涯發展和企業發展共同成長。
本公司已就工作流程中，制定相關的保護政策，並有產品責任險以更進一步確保消費者權益，並於公司網站，建立專區，讓消費者及客戶可以提出任何建議。