社會責任
履行企業社會責任

本公司已訂定「企業社會責任實務守則」以資遵循,並定期檢討實施成效。此外,本公司已成立『轉動熱情體育公益基金』,透過應用層面的體驗教學、贊助支持騎乘活動和圓夢計畫等,協助提升競技實力,並推廣健康生活與幸福感。

本公司於每月或每季的例會中,進行宣導企業社會責任等相關政策。

本公司已設定投資人關係室為推動企業社會責任專職單位,負責企業社會責任政策、制度、具體計劃之提出與執行。並定期(至少每年一次)向董事會報告處理情形。

本公司設立薪酬委員會,由獨立董事與外部專家擔任委員,協助審議相關薪資報酬政策;本公司亦針對不同職務訂立不同的考核制度,透過績效目標考核與企業社會責任政策相結合,發掘其才能及適任傾向。本公司為人才留任計畫,董事會決議辦理「員工持股信託」,依每年獲利狀況,由公司額外相對提撥一定數額以申購公司股票,依職等、年資核發,以留任人才與增進員工向心力。

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